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人社部:《工资条例》年内出台可能性不大

浏览次数:6229 编辑:lawyer01 发布于:2010/8/13    

     2010080619:38  来源:人民网

  人民网86日点 近日,有媒体引述中国劳动保障科学院相关人士的说法,称《条例》按照国务院法制办提出的新要求,进行最后一次修改,并将很快出台。而中国劳动保障科学院相关人士随后又否认了上述报道,表示《条例》具体何时出台他并不清楚。

  人社部劳动工资研究所研究员刘军胜说,由于《条例》出台的时机还不成熟,相关部委对于某些基本概念还没有达成一致,一些可操作性的监管措施还有待进一步研究提出,《条例》年内出台的可能性不大。

  据记者了解,在《条例》草案中没有提垄断行业,而采用了特殊行业的概念。在《条例》制定过程中,关于哪些行业是垄断行业存在很多争议。

  比如到底哪些行业属于垄断行业?哪些行业的工资要加强监管力度?仍存在一定的争议。这些分歧并非各方难以达成共识,而是有些概念需要进一步清晰。

  而且各界期望较高的同工同酬也待于进一步深入的研究。刘军胜表示,同工同酬虽然写入了《条例》,但目前相关部门尚未找到很好的办法来提高同工同酬的可操作性。

 

 
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